トピック
Starbucks Việt Nam vừa chính thức khai trương cửa hàng “núp hẻm” đầu tiên tại đường Cao Thắng, TP.HCM. Không chỉ thu hút bởi vị trí độc đáo nằm sâu trong hẻm nhỏ thay vì mặt tiền lớn, đây còn là “Cửa hàng ký hiệu” (Signing Store) đầu tiên của chuỗi tại Việt Nam.
Quán được vận hành bởi đội ngũ nhân viên mà gần một nửa là người khiếm thính. Khách hàng sẽ trải nghiệm gọi món qua ngôn ngữ ký hiệu hoặc thiết bị bảng điện tử. Mô hình này vừa tôn vinh văn hóa hẻm đặc trưng của Sài Gòn, vừa mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, tạo cơ hội việc làm và thúc đẩy sự hòa nhập cho cộng đồng người khuyết tật.
スターバックスベトナムは、ホーチミン市のカオタン通りに初となる「路地裏隠れ家」型店舗を正式にオープンしました。大通りではなく細い路地の奥にあるというユニークな立地で注目を集めているだけでなく、同チェーンにとってベトナム初の「サイニング・ストア(手話店舗)」でもあります。
この店舗は、従業員の約半数が聴覚障害者で構成されています。顧客は手話やタブレット端末を通じて注文を行うという新しい体験ができます。このモデルは、サイゴン特有の路地裏文化を称えるとともに、障害者の雇用機会を創出し、社会参加を促進するという深い人道的な意義を持っています。
ディスカッション
このニュースに基づいて議論を深めるための5つの質問です。
1.Bạn nghĩ gì về sự kết hợp giữa văn hóa “núp hẻm” của Sài Gòn và một thương hiệu quốc tế như Starbucks? (サイゴンの「路地裏」文化とスターバックスのような国際的ブランドの組み合わせについてどう思いますか?)
2.Mô hình “cửa hàng ký hiệu” mang lại lợi ích gì cho cộng đồng người khiếm thính? (「手話店舗」モデルは聴覚障害者のコミュニティにどのような利益をもたらしますか?)
3.Nếu bạn đến cửa hàng này, bạn sẽ cảm thấy thế nào khi gọi món bằng ngôn ngữ ký hiệu? (もしこのお店に行ったら、手話で注文する際にどのように感じると思いますか?)
4.Theo bạn, các doanh nghiệp khác có nên áp dụng mô hình tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật không? Tại sao? (他の企業も障害者の雇用機会を創出するモデルを採用すべきだと思いますか?それはなぜですか?)
5.Vị trí nằm trong hẻm nhỏ có thể gặp những khó khăn gì so với cửa hàng ngoài mặt tiền? (大通りの店舗と比べて、細い路地裏にある立地にはどのような困難があると考えられますか?)
覚えるべき単語
| # | ベトナム語 | 日本語 |
|---|---|---|
| 1 | núp hẻm | 路地裏に隠れる/隠れ家的な |
| 2 | khiếm thính | 聴覚障害の/耳が不自由な |
| 3 | ngôn ngữ ký hiệu | 手話 |
| 4 | hòa nhập | 溶け込む/社会参加する |
| 5 | vị trí | 位置/立地 |
| 6 | độc đáo | ユニークな/独自の |
| 7 | vận hành | 運営する/稼働する |
| 8 | nhân văn | 人道的な/人間味のある |
| 9 | người khuyết tật | 障害者 |
| 10 | trải nghiệm | 体験する/経験 |
| 11 | mặt tiền | 正面/大通りに面した場所 |
| 12 | cơ hội việc làm | 雇用機会 |
English
Tiếng Việt
中文
한국어