English
ログイン
I・（ ）に入る最も適切なものを選びなさい。
問１ Để thu hút thêm khách hàng, chúng ta cần ( ) chất lượng dịch vụ.
A. cải thiện B. cản trở C. cải tạo D. cải cách
問２ ( ) đi du lịch nước ngoài, năm nay gia đình tôi quyết định đi dã ngoại ở ngoại ô.
A. Vì B. Mặc dù C. Thay vì D. Ngoài ra
問３ Kế hoạch kinh doanh mới sẽ được ( ) trên toàn quốc vào tháng tới.
A. khai trương B. triển khai C. phát triển D. mở rộng
問４ ( ) công ty chúng tôi đạt được doanh thu cao trong quý này là nhờ vào sự nỗ lực của toàn thể nhân viên.
A. Nguyên nhân B. Bởi vì C. Do đó D. Sở dĩ
問５ Công ty ABC được ( ) vào năm 2010 và hiện có hơn 500 nhân viên.
A. thiết lập B. thành lập C. xây dựng D. kiến thiết
問６ Để hoàn thành tốt dự án này, mỗi cá nhân cần ( ) hết khả năng của mình.
A. phát minh B. phát hiện C. phát huy D. phát hành
問７ ( ) người đại diện của công ty, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý đối tác.
A. Với tư cách là B. Đối với C. Dựa vào D. Căn cứ vào
問８ Sau đại dịch, nền kinh tế của nước ta đang có những dấu hiệu ( ) tích cực.
A. hồi phục B. khôi phục C. phục tùng D. thuyết phục
問９ Quý khách vui lòng ( ) đầy đủ thông tin cá nhân cho bộ phận lễ tân.
A. cung cấp B. truyền đạt C. giao tiếp D. trang bị
問10 Chúng tôi cam kết sẽ ( ) an toàn tuyệt đối cho thông tin của khách hàng.
A. bảo vệ B. đảm bảo C. bảo hiểm D. bảo thủ
II・最も正しい使い方を選びなさい。
問１ Cải thiện
A. Bác sĩ đã kê đơn thuốc để cải thiện cơn đau đầu của tôi.
B. Công ty đang tìm cách cải thiện môi trường làm việc cho nhân viên.
C. Thời tiết hôm nay cải thiện rất nhiều so với hôm qua.
D. Tôi muốn cải thiện chiếc xe đạp này cho mới hơn.
問２ Triển khai
A. Sau khi giặt xong, mẹ tôi nhờ tôi triển khai quần áo ra phơi.
B. Cuốn sách này được triển khai rất nhiều kiến thức bổ ích.
C. Anh ấy đang triển khai hành lý để chuẩn bị đi công tác.
D. Giám đốc yêu cầu chúng tôi triển khai kế hoạch marketing ngay trong tuần này.
III・質問にお答えください。
Hà Nội, ngày 01 tháng 12 năm 2023
THÔNG BÁO
(V/v: Áp dụng mô hình làm việc kết hợp – Hybrid working)
Kính gửi: Toàn thể cán bộ nhân viên công ty,
Nhằm tạo điều kiện làm việc linh hoạt, đồng thời nâng cao hiệu quả công việc và cân bằng cuộc sống cho nhân viên, Ban Giám đốc quyết định áp dụng mô hình làm việc kết hợp (Hybrid working) bắt đầu từ ngày 01/01/2024. Cụ thể như sau:
1. Hình thức làm việc:
– Nhân viên được phép làm việc tại nhà (Work from home) tối đa 02 ngày/tuần.
– 03 ngày còn lại, nhân viên bắt buộc phải có mặt và làm việc tại văn phòng công ty.
2. Yêu cầu:
– Nhân viên cần đăng ký lịch làm việc tại nhà với Trưởng phòng quản lý trực tiếp trước 15:00 thứ Sáu hàng tuần.
– Trong những ngày làm việc tại nhà, nhân viên phải đảm bảo duy trì liên lạc thông suốt và hoàn thành tiến độ công việc được giao.
Quy định này áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức của công ty. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ Phòng Nhân sự để được giải đáp.
Trân trọng thông báo!
Giám đốc
(Đã ký)
問 Thông báo này đề cập đến vấn đề gì?
A. Thay đổi thời gian nghỉ trưa của toàn thể nhân viên.
B. Yêu cầu tất cả nhân viên phải làm việc 100% tại nhà do dịch bệnh.
C. Áp dụng hình thức làm việc linh hoạt, kết hợp tại nhà và văn phòng.
D. Thông báo về việc chuyển địa điểm văn phòng công ty sang nơi khác.